Нийгмийн бодлого, боловсрол, соёл, шинжлэх ухааны байнгын хорооны өнөөдрийн Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн төслийг хэлэлцэв. Нийгмийн даатгалын ерөнхий хуулийн төсөлтэй уялдуулан 10 гаруй хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар УИХ-аар хэлэлцүүлж буй нь энэ юм.

Тодруулбал, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуульд даатгуулагчийн тэтгэврийн насыг уян хатан тогтоохоор  өөрчлөлт оруулжээ.  Эмэгтэй даатгуулагч 30 жил, эрэгтэй даатгуулагч 35 жил ажилласан тохиолдолд өөрөө хүсвэл өндөр насны тэтгэврээ тогтоолгох эрхтэй байхаар, харин даатгуулагч хүсвэл 65 нас хүртлээ ажиллаж болохоор зохицуулсан байна.

Улмаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.3-т зааснаар ажилтан 60 нас хүрч өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүссэн бол ажил олгогчийн санаачлагаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалдаг одоогийн хуулийн заалтыг ахмад настны хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих зорилгоор хүчингүй болгож, ажилтан өөрөө хүссэний дараа хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж байхаар Хөдөлмөрийн тухай хуульд холбогдох нэмэлт, өөрчлөлтийг оруулах юм байна. Хуулийн төсөл батлагдсанаар тэтгэврийн насны өөрчлөлтийг даатгуулагчид эрсдэл бага учруулахуйц байдлаар хэрэгжүүлж, зохион байгуулах нөхцөл бүрдэнэ гэж үзжээ.

Хэлэлцүүлгийн үеэр ЗГХЭГ-ын дарга Ж.Мөнхбат “ОУВС-гийн  хөтөлбөр тохирох үед эдийн засаг маш хүнд байсан. Тавьсан шаардлагыг нь хүлээн авахаас аргагүй байлаа.  Хөтөлбөр хэрэгжсэн.  УИХ, Засгийн газраас гаргасан тодорхой арга хэмжээний дүнд эдийн засгийн өсөлт гарч эхэлсэн.  Нийгмийн захиалгаар энэ асуудал орж ирж байгаа гэж ойлгож болно. ОУВС-гийн хөтөлбөртэй зөрчилдөж байгаа зүйлгүй. Иргэдэд тэтгэвэртээ гарах сонголтыг нь өгч байгаа. Олон хүүхэд төрүүлж өсгөсөн эхчүүдийн хувьд хүүхдийнхээ тоогоор ажилласан жилээ 1.5 жилээр тооцуулж тэтгэврээ эрт тогтоолгох боломжтой болсон. Мөн иргэд 50, 55, 60 настай болж, тэтгэврийн насанд хүрсэн ч үргэлжлүүлж ажиллах сонирхолтой байдаг. Ийм иргэдийн хувьд 60, 65 насандаа ч тэтгэвэртээ гарсан болохоор сонголт бий болгож байна” гэж тодотголоо.